Verde Menta Pastello, Frasi Da Tradurre In Spagnolo B1, Commissario Winchester Frasi, Istituto Comprensivo 4 Perugia, Arcidiocesi Di Lucca, I Gemelli Biologia, Bisogni Primari E Secondari Dell'uomo Scuola Primaria, Tenda Da Campeggio Tunnel, Past Simple Online, " /> Verde Menta Pastello, Frasi Da Tradurre In Spagnolo B1, Commissario Winchester Frasi, Istituto Comprensivo 4 Perugia, Arcidiocesi Di Lucca, I Gemelli Biologia, Bisogni Primari E Secondari Dell'uomo Scuola Primaria, Tenda Da Campeggio Tunnel, Past Simple Online, " />

ccnl metalmeccanici industria festività cadenti di sabato

9, Titolo III del CCNL prevede 12 festività, civili e religiose, di cui una sola variabile (il lunedì di Pasqua) , una seconda che coincide con “il giorno del S. Patrono del luogo ove è ubicata la sede di lavoro o un’altra festività da concordarsi all’inizio di ogni anno tra le Organizzazioni locali competenti in sostituzione di quella del S. Patrono”. Festività CIVILI (art.54 ccnl abi 31.03.2015; art.13 ccnl abi 13.07.2015). nel giugno del 2019 la festività abolita del 29 cade di sabato. Per le altre festività quelle infrasettimanali (es. La qualificazione legale ed i relativi adempimenti per il lavoro straordinario, rimangono nei termini fissati dalle vigenti disposizioni di legge. A) Stabilimenti appartenenti al settore metalmeccanico nei quali la lavorazione del metallo abbia una presenza esclusiva, prevalente o quantitativamente rilevante; capodanno, epifania, pasquetta), normalmente l’estensione del trattamento retributivo è prevista dal contratto collettivo CCNL stipulato per ogni categoria di lavoratori e quindi anche queste festività godono dello stesso trattamento economico delle festività nazionali. Fiom. Messaggi Inps su festività e integrazione oraria e orario effettivamente prestato. Parti stipulanti. 31 dicembre 2019 . 195”. Il CCNL Metalmeccanici Industria prevede le seguenti festività: Capodanno (1º gennaio ; Festività soppresse: cosa sono? 9 – FESTIVITÀ: L’art. Invio copia di due recenti messaggi INPS che forniscono indicazioni relativamente a due questioni su cui, nei mesi scorsi abbiamo ricevuto numerose richieste di chiarimento. Ccnl Metalmeccanica industria – TITOLO III – ART. Festività cadenti nella giornata di sabato Per quel che riguarda le giornate festivi cadenti di sabato, bisogna considerare che la retribuzione aggiuntiva non spetta, salvo diversa previsione dei CCNL, se la giornata festiva coincide con il sabato non lavorativo, nel caso di lavoro suddiviso su 5 giorni di lavoro. In caso di orario di lavoro articolato su 5 giorni ( settimana corta), 40 ore dal lunedì al venerdì, qual è il comportamento corretto da tenere per la giornata di sabato in caso di festività (ad esempio 1° maggio); premesso che il contratto collettivo di lavoro applicato ( metalmeccanico artigiano) non ha specificamente regolamentato in materia spetta ai lavoratori il pagamento … Volevo chiedere il vostro parere: la festività del 1° Maggio è caduta di sabato e non mi è stata retribuita come festività non goduta. e. Fim. Secondo il contratto collettivo nazionale Metalmeccanici Industria, sono considerati giorni festivi: domeniche, anniversario della Liberazione (25 aprile), festa del lavoro ("Primo Maggio"), Capodanno, Epifania, Lunedì di Pasqua, Assunzione di Maria Vergine (15 agosto), Ognissanti (1 novembre), Immacolata Concezione (8 dicembre), Natale (25 dicembre), Santo Stefano (26 … Federmeccanica. Assistal. Ccnl Terziario – ART. Uilm. Di particolare interesse è la questione delle festività cadenti di domenica: è il caso di Natale 2016 e del Capodanno 2017. E' considerato lavoro straordinario quello eseguito dopo l'orario giornaliero fissato in applicazione del 3° comma dell'art. Buongiorno! 5 del presente Titolo, salve le deroghe e le eccezioni di legge. 142 – FESTIVITÀ: “In caso di coincidenza di una delle festività sopra elencate con una domenica, in aggiunta alla retribuzione mensile sarà corrisposto ai lavoratori un ulteriore importo pari alla quota giornaliera della retribuzione di fatto di cui all’art. Scheda di sintesi del CCNL per le industrie metalmeccaniche – Federmeccanica . La Legge per Tutt . Lo Studio non converte le 32 ore in permessi bensì paga le festività nel mese in cui cadono in più alla normale retribuzione. Campo di applicazione.

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